人才招聘
人才戰略
一
我司始終秉持“以人為(wèi)本”的人才理(lǐ)念，積極營造尊重、理(lǐ)解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能(néng)、選用(yòng)、開發機制，為(wèi)人才提供成長(cháng)平台，使人才成為(wèi)企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長(cháng)、共同發展。
人才培養
一
育人是用(yòng)人的基礎。根據不同類别、不同層次人才的特點，不斷完善和創新(xīn)人才培養機制，把理(lǐ)論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多(duō)層次、開放式的人才培養體(tǐ)系，逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新(xīn)模式。
職位名稱：
所屬部門：
學(xué)曆：
招聘人數：
發布時間：
-
裝(zhuāng)卸工
人事
不限
5
2024-09-24
要求：身高170左右，年齡50歲以下，能(néng)适應冷庫環境工作(zuò)，偶爾需要進入冷庫盤點或清霜凍工作(zuò)， -
裝(zhuāng)卸工
人事
不限
5
2024-09-24
有叉車(chē)證，工作(zuò)經驗五年以上，身體(tǐ)健康不戴眼鏡，能(néng)适應冷藏庫環境，實習期1-3個月（根據個人工作(zuò)能(néng)力），工資3200-3800元，管吃管住，每月8号發放工資；9小(xiǎo)時工作(zuò)制，早7:30-11:30、下午12:30-17:30為(wèi)工作(zuò)時間，能(néng)适應偶爾加班，帶薪月休2天。
山東裕發食品有限公司
0535-7389888
sdyfsp888@126.com
客戶留言 